Descripción

 Nos encontramos en busqueda un Analista de Remuneraciones cuya función principal ser : asegurar el correcto cálculo, pago y control de las remuneraciones mensuales, beneficios, cargas sociales y obligaciones legales laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos. Apoyar la gestión eficiente de procesos administrativos del área de personas con foco en la mejora continua.

Responsabilidades

Remuneraciones

Procesar la nómina mensual en sistema ERP o software de remuneraciones.

Calcular sueldos, horas extras, bonos, gratificaciones, vacaciones y descuentos legales/voluntarios.

Validar y mantener actualizada la información contractual y de asistencia (Geovictoria)

Seguridad Social y Legal

Calcular y declarar cotizaciones previsionales y de salud (AFP, Isapre, Fonasa, CCAF, AFC).

Gestionar licencias médicas y subsidios (enlace con la COMPIN y entidades pagadoras).

Asegurar el cumplimiento con el Código del Trabajo, DT, SII y otras entidades reguladoras.

Emitir F30 y F30-1 para el area de HSEC

Revisar F30 de empresas contratistas

Gestión Administrativa

Mantener actualizada la base de datos de trabajadores, contratos, anexos y documentación laboral.

Emitir certificados laborales, finiquitos y documentación requerida por los colaboradores.

Controlar vacaciones, permisos y ausencias según normativa interna y legal.

Reportar al INE mensualmente

Cumplimiento con el calendario de pagos y declaraciones

Reportes y Análisis

Generar informes mensuales de costos de remuneraciones, provisiones

Detectar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer automatizaciones.

Requisitos del Cargo

Formación Académica: Técnico Superior o Profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, idealmente en empresas medianas o del rubro energía, construcción o servicios industriales

"Conocimientos: Legislación laboral chilena, manejo de sistema de remuneraciones (HCM Front, BUK, Talana, etc), Sistema de Control de Asistencia GeoVictoria, Excel Intermedio-avanzado, familiaridad con portales de DT, Previred, SII, AFC, CCAF, INE